第七百三十六章 不能超过我的六成

·罗斯聊完，奥维茨就要回去和艾斯纳聊薪酬的问题，脸上还是带着职业练就的非常让人感到有信心的微笑，而心里则是满腹狐疑。

这绝不是什么好现象。奥维茨感觉艾斯纳并不像自己想象的那样，会在心脏手术之后，逐渐退出一线的管理，他还在测试自己。

今天和乔·罗斯的会面，就是一种名为见下属，实际上是测试自己的领导力的做法。乔·罗斯是自己原来在CAA熟悉的人，算是一种非常典型的下属，他有这种想法和担心，可以和自己直接沟通，艾斯纳一定是想看看自己和这样的下属怎么沟通。

在艾斯纳的房间外面，奥维茨还等了一会儿才等到门开，艾斯纳一脸的微笑，连声抱歉，说妻子简的电话他不得不接。

奥维茨心里怀疑，这可能就是刚才和自己会面的乔·罗斯的电话，面上却不动声色。两人坐定以后，他就对艾斯纳提出了薪酬的问题。

“年薪的话，我感觉可以定到一百万美元……”

艾斯纳看着奥维茨，心里也有点放心下来。刚才他的确是和乔·罗斯在聊关于他对奥维茨的看法。

艾斯纳是在试探奥维茨，他最害怕的就是一个在迪士尼内部，也像之前在CAA内部这样强硬的奥维茨。

迪士尼是一个无主的上市公司，没有股东处于控股地位，就算是持股最多的巴斯家族也没有能到主导战略的地步，更何况巴斯家族对自己还算言听计从。

这样的公司，是没有人可以从股权上获得绝对话语权的，高管的话语权，需要自己靠各种态度来获取。而奥维茨最让人担心的，就是他在CAA的时候，那种说一不二的态度。

这种态度，在迪士尼这样派系林立的地方，配合上几个出彩的商业动作，

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