第454章 人有冲天之志,非运不能自通,时也？

市人口基数大，什么稀奇古怪的病例和状况都遇到过，”

“时间久了，一眼就能看出问题所在并找出常用的应对方法。”

“同时培养人才也是需要逐级递进的。”

“就如同你不能让刚上战场的韩信去指挥大兵团作战一样。”

“先分配一些简单的任务让人积累经验总结方法。”

“像玩游戏一样逐渐提升难度，一点点的给资源并安排更重要的活。”

“直到表现的比较吃力后就停一停。”

“这样培养出来的人才，可以形成体系，不仅可以让人才得到充分的锻炼，各个级别都有备选。”

“无论哪个级别的出现缺口都可以下一级顶上去。”

“这样就产生了另一个问题：机会给谁都是给，为什么一定给你？”

“凭借运气，人品，人脉或者血缘关系？”

“无论哪种都行，这个社会的现实就是，用你你就是人才，不用你就是废材。”

“但凡是中上之资，给平台给资源，努力个三五年都能做出一番成绩。”

“所以不是因为这个地方的老哥厉害，而是厉害的大哥生在了这里，成就了这些老哥。”

——马有千里之志，无骑不能自往，人有冲天之志，非运不能自通，时势造英雄罢了。

——

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