第五十四章 其实

外也有确实聪明的，试图学习知识掌握规律，以期把事业坐得更大些。

这些好学的里面又有两类比较突出。

一类是西方派，或者叫五百强派。凡事当时外国五百强企业说的做的，先膜拜一遍。没开玩笑，那会儿连开封菜招接待员都跟选美似的。

连杰克韦尔奇这样的实业杀手都有一大批粉丝，毕竟华尔街最喜欢这种嘛，帮堆一大摞光环还有那么多软文不是？

而另一类，就是国学派。

这边有点钱了，从弯弯省那边也就漂过来了些“管理大师”。

在工商业做出过些什么了不起的成绩么？不晓得。反正不少名头看着挺厉害。

绝少给跟你讲实务...先把传统文化甚至国学的名头高高举起...云山雾罩。

南方最初也听过几课，私下也交流过。毕竟当时大师名气还没完全起来，吹水时挺用心的。

吹水确实开心，实话，聊得特别舒服，都能扯。

可等咂摸明白里面的道道，南方就再没接触过了。

其实这套东西后来还发展出不少徒子徒孙，但不管哪家管理咨询公司或者名师什么，只要南方一看到那熟悉的字眼儿-从《易经》看团队建设啦，或者从《论语》里学管理啦~立刻就会从HR的采购目录里划掉，甚至试讲的机会都不愿意给。

...属于生拉硬拽，强行往他的概念上套...靠谱的东西没多少反而一堆乱七八糟。

而且国学这个光鲜明亮的牌子

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