第1805章 离职率和晋升

跟您商量这些事情呢。”

他一直在等杨枫回来，不然这些事情还真不好处理。

杨枫听了，有些内疚道：“不好意思，最近在外面正好遇到了很多事情。”

“是，我已经给您准备好了这一年多的财报，还有一些关于经营的项目和情况，您……”

罗俊青准备一如往常的把东西给杨枫审核。

不过杨枫却只是摆摆手，道：“这个我看过邮箱里的东西了，基本都没有问题，而且你办事我放心，我就看点其他的吧。”

“其他的？”

罗俊青有一些疑惑的表情。

杨枫露出笑容，道：“比如公司的员工离职率情况，还有就是相关的内部晋升情况。”

他一说出来，罗俊青马上就明白了他的意思。

“您的意思是，想要看看公司里员工的内部生存状况吧。”

罗俊青心中有些佩服杨枫。

他要看的数据，确实是一个企业对于员工而言，最能体现的数据之一了。

不管是什么调查都是能够说谎的，不过离职率、还有内部的晋升情况是没有办法说谎的。

如果离职率高的公司，那说明公司内部的待遇差，或者是风气差。

不管出于什么原因，必然是因为公司内部留不住人。

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