8计划

，高级岗位，高中，大学生都是常见。

张克留学十年，也算知识分子，但路子也挺野，在大学待过，学习，但不是正经科班，属于儒学启蒙，识字，塑造思维没定型，就学外语，研究文史，偏科到姥姥家了。

没大学学历，所以进日厂前还学了机械，要不然文科生，你进去当领导啊？没关系，就需要会点东西，才能在工厂立住脚。

在近现代企业呆过，才知道受过教育的工人可以到重要岗位，听话，守规矩。

没受过教育的工人，散漫，自由需要管着，看着。没人管没人看，撒鸭子了就。有些岗位是不允许分心的，何况是离岗啊，什么的离谱操作。

这样的工人，此时的中国，一句话“没有”，花钱搞得定的都是小事，就怕愿意花钱没地方花去。

所以成败关键就是，培养一批合格的学徒工人，有的岗位一年半载的培养出来的学徒工人，完全不顶用。只能靠高薪留外国人，到外国挖人。

把要点和友文说了，他也懵逼，要外国的关系，要挖外国的技师，或者砸钱把别人的技师留下。就是普通工人，都尽量要识字的？身强力壮，年纪大不行。

“能识字的谁愿意给你卖力气？好吧，也许有吃不上饭的读书人，想换条路试试。要多少?”

“听说汉阳铁厂3000人，你最少要给我找三百吧？把要紧的岗位顶上，剩下的先凑活，花时间自己教，自己慢慢培养。还要找几个会带兵的西式军官。西式的军队管理和西式的企业工人，管理有很多共通之处，要短期培养他们来最合适。

这些留西回来会带兵的人，也是受过系统的西方教育出来的，知道该怎么训练，要不然我一个人培训300人，我不一定有那个本事，

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