查出来,这些票据再让当初开票的人自己去找,自己对自己负责,要是能找到就勾掉,找不到的我们就处理。”
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分局长笑了笑,“这样最好,他们开票的人也知道问题严重,这一张票都比得上一年的工资了,肯定尽心尽力找,不然责任就落他们头上去了,我看牛熠熠就可以带着干。”
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大领导也疑惑,关心地问一句,“人怎么样?”
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新人挪动了之后,人家也是有评价跟反馈的,分局长不会直接夸的,“还可以,这个表就是她做的,能做事情。”
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大领导就走心了,能干事情的人,谁干了这个事情,能出现在他的眼前就是一种胜利,很多时候,他也是只管拿到自己眼前来的人是谁,背后谁干的,他也不会问的。
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分局长汇报完出去,就看见熠熠前领导,人事科长站在窗户那里等着进去汇报呢,笑着打了打招呼。
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人事科长也笑,“有空过来呢?”
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分局长比他职位高,对他也很客气,得罪他干什么,“哟,忙着呢,我没事过来转转。”
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再扭头的时候看着人进去,更觉得熠熠是个聪明人了,新人干三年如果不冒头,就得想办法自己给自己换领导,早点看透这一点,比你干二十年不冒头要好多了。
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有的人还真就给人干七八年,干十几年还等着人家给机会呢。
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他气势也不能再进一步了,但是他退休之前,能不能做出很好的成绩来,让自己的工资职级往上套一套呢?
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评奖评优,包括退休后的荣誉,往他这边倾斜一下。
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拽了拽自己的衣服下摆,昂首挺胸地下楼去了。
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要是干得好,在他手底下,三年之内必定提拔。
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