向目标看齐

的讲师说：“是啊，为什么我们总会遇到看似已经解决的问题，又会反复出现，这是因为，过去的处理方式，干涉到了，我们对于当下处理相类似的事物，而不巧的是，个人还缺乏必要的勇气去拒绝，或者向外求救。”讲师也接着说：“那么请你告诉我解决的方式方法都有哪些啊？”大头这时候，就接着说：“这里存在了太多因人而异的因素，所以，我也只能提供一种较为普遍的方法，这就是将自己完全‘放空’。”说到这，大头又像是想起了什么，就说：“还有，我们的机制应该变通一下了，因为要赋予员工适当的权利，让他们去发现问题、分析问题、解决问题，从而创造价值，成为我们的经营者，简单点来说，让他们成为自己的主人翁。”讲师也说：“那么，接下来，我要提出的问题就是，你是如何分析当下的呢？”

大头听到这，也是愣在一边，心想着，对于个人来说，当下就是提升自己，学习销售的最佳时机，如果可以，再能带领一支属于自己团队就更好了，而这些或许就是当下该做的事情吧！大头这就说：“其实这里没什么，就是以一种恰到好处的名义，来使得用户以及特别的人，更加舒心一些。”而讲师却说：“看来你是可以通过测试的，只不过，我想，你更期待的并不是这些，而是为了别的什么吧，不妨说说啊。”

大头这时候就说：“讲师啊，我如何做到给用户做到打卡的地步。”讲师就说：“你的行为能超出用户的预期吗？”大头又像是打了兴奋剂一般的说：“讲师请继续往下说啊，我很想知道你有怎样的遭遇，才领悟到了这样的结果。”讲师就说：“至于过程，我个人不想再说，只是想告诉你，有些事完全可以从预定开始，就一步步的设置惊喜，直到结束。”大头思索了片刻，就说：“讲师啊，讲师，你这就是不想说的太细，其实，你没有讲述的内容是让会员如何复购，以及你是如何提供另类的解决方案。”

而也就是这样，大头草率的说：“对不起，我提出退出申请，没想到你们也不过如此吗，还不如我自己去找些好东西呢。”就是如此，第一个提前离场的人就诞生了。也就是如此，大头又回到过去的感觉当中，只不过似乎留意到她的最新动态，似乎是遇到了一点麻烦，使得她有些郁闷，本想开导一番，但限于不明确的身份，只好作罢了。而在看到她所拍摄

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