第32章

sp;忍了。

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之后教练又问了一些问题，围绕刚才两局游戏的细节，还有郁心澈此前的游戏经历。

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郁心澈记得室友说过应该扬长避短，可真到了这个环节，他还是选择了诚实作答，毫无保留地把自己的优缺点都一一告知。

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和工作面试一样，了解过郁心澈的情况后，还有郁心澈的反向提问环节。

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郁心澈知道自己表现不好，他现在有些失落，没心思再去了解什么，礼貌性问了问食堂和作息，双方的沟通就算结束了。

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之后徐乐让郁心澈稍等一会儿，和教练一起又回了刚才的会议室。

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会议室里几人已经讨论过一轮，徐乐他们进来后，刚才的教练把谈话内容捡重点讲了遍。

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他是去年底才开始玩的，游戏时长在五百小时左右，能上国服前五十，确实是有天赋的。

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另外刚才问了几个处理细节，游戏思路还可以，很聪明，也有大局观，培养一下可以试试指挥。

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不过英雄池问题很大。

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他说喜欢好看的英雄，丑的基本都不爱玩。粗略估计有十来个辅助都是沼泽这个熟练度，还有十来个半生不熟程度的。其他位置的丑英雄也是一样。

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他说完，另一个教练神色凝重：是挺麻烦，三天练一个都不一定行。

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三天有点乐观吧，新人刚开始从普通玩家到选手的转变都要花时间过渡，还要花时间保持他常用英雄的手感，这一天下来都没多少时间再练别的英雄吧。

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确实。除非先放到二队，强度小点，慢慢来。

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徐乐看了贺辞一眼，问：贺辞怎么想?

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