第400章 落难何曾见一人

就比方说，我们经常看到很多猎头帮小公司去挖人，给你开双倍工资，甚至给你开三倍的都有。

我们都知道一个行业内的薪资普遍都是差不多的。

那他为什么要出三倍来挖你呢？

记住，

他挖的不是你，挖的是你手里的资源。

你带着资源入职的时候你是有价值的，他给你开两倍，给你开三倍。

当你的客户一旦被我们接手，我们把你的客户吸收到我们小公司来了，

不好意思，那时候你就没有价值了。

我们就会给你调岗，降薪，或者给点补偿就让你走了。

很多初创的新公司小公司它就是靠这样生存的。”

。。。。。

弹幕上

“挖的不是你，挖的是你手里的资源（大拇指）。”

“职场潜规则：高薪挖人，榨干技术就开除。（墨镜）”

“不光是技术员，还有采购和销售，基本上都是一波杀，用完就赶人（笑哭）。”

“我们公司就是，把竞争对手挖过来，三个月试用期没过就开除了，连补偿都没有（咧嘴）。”

“三个月？太多了，996一个月全给压出来（狗头）。

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