是进不来的,因为小团体已经形成了。
你刚刚说问题的时候,我已经告诉过你了,如果说是个别的人对他有意见,那可能是他的能力有问题啊,
但所有人都在排挤他,那明显这帮人绝对是小团伙。
你包括之前空降的管理他们也集体把他搞走了,他们已经尝到过甜头了。
你现在能做的,只有慢慢去做业务分化吧,
说白了,就是尽量让他们利益相关的人产生点冲突。
比如搞个业绩评比啊,搞两个组啊,再弄个奖金啊,他们自己就会乱起来了。
你不要看现在他们是小团伙,我说实话,都是看人下菜,背地里玩脑筋,谁跟你心连心啊。
小组竞争一出来,这帮家伙自己就开始窝里斗了。”
。。。。。。
弹幕上
“这个老板真有意思,片面认同小团体,往往小团体才是大问题。”
“还是水总有办法,分几个小组,让他们窝里斗,从内部分化(大拇指)。”
“纯干货啊,水总管理真是有一套(厉害)。”
“不是,为啥这老板这么糊涂还能发财啊(笑哭)。”
“大财靠命(狗头)。”
点了。
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