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你应该这样想,员工都是出来想要挣钱的,我们作为老板应该尽可能的让他们在公司挣到钱对吧,
所以加班并不是因为公司想要加班,而是为了让员工创收。
这叫替员工着想。
再比如说平台和学习,当然让员工能在我们企业获得成长是最主要的,
所以呢,
偶尔培训培训,学习学习,让他们花点钱是为了他们更加能够学得进去,
这是替员工着想。
严格的要求你们,是让你们掌握社会规则,
你现在做事情你都不讲规则了,你都不能按时上班了,那以后怎么办呢?
所以我要扣你们的钱,让你们长记性,让你们学会准时上班。
这个才叫做替员工着想。
你说一个老板你前面干的那都叫什么事?
上班迟到没关系,请假半天也ok。
你不把员工教坏了吗?
员工在你的这个企业里面不就堕落了吗?
不是让你腐蚀了吗?
以后还怎么发挥这个勤劳勇敢刻苦的精神呢?
 
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