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有功而赏,那就是我应得的。
现在的员工和老板,就像以前的大臣和皇帝。
就我能力好,赚到这个提成,这是我应得的,并不是你给我的。
这个叫有功而赏的东西,那是我应得的,我并不会因此感激你。
那我没有这个能力,没有这个业绩,公司还给我钱,那才是奖金,才是公司对我的恩情。
但是作为老板来讲,你有能力我给你赚这个钱,这才是应该的,这才是公平的。
你没那个本事,我就不能给你那个钱,所以说在思想上,老板会员工就是有差距的,
所以说你跟员工永远无法达成一致,
你直接去跟员工讲道理啊,去跟员工的利益产生冲突,你是很愚蠢的。”
男人:“那我应该怎么办呢?”
余欢水:“因为你不可能说服对方的,也不可能真正的说换位思考,
所以最好的就是你在中间加一层,
就是提拔个管理去做这个事情会更好,中间有个缓冲区了,就不是公司跟员工直接形成对抗。
你看很多人加班加多了肯定都有怨言,那玩意儿就是管理的失职,我们批评管理就行了,
我们公司这里啊,这边就做个好人,讲好话啊,
这个事情糊着
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