咸鱼在文娱行业里疯狂内卷 第77节

产品，甚至一些快餐店的员工都不会让孩子接触自己的工作餐。”

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“如果种花家的明星像你一样自觉我会省很多麻烦。“沈凝烟用叉子扒了下薯条，感叹道：“我对他们的要求就是舞台上不划水，唱歌时不跑调，转型前务必保持纤细的体型和健康的人际关系。“

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想起那些不到三十就身材走形的偶像派，沈凝烟除了想给他们一巴掌，就是捏着他们的衣领疯狂摇晃：“你tmd清醒一点啊！你现在要实力没实力，要作品没作品，单论新鲜感也已比不上十七八岁的年轻人。长此以往，你拿什么站稳脚跟？”

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尤其是在群英这个说不上弱肉强食，但也看不上混子的公司。也就是影视部还没成长为游戏部那样的超级台柱，否则以后者的严格标准，影视部的许多人都得滚蛋。

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倒不如说，现在的沈凝烟看着那群减了三四个月都没掉下十分之一个自己的二五零，真的有种满配辅助拖不动摆烂主c的无力感。更糟的是，这群人减不下|体重也就罢了，居然连本职技能都没长进。

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这在拿钱办事的群英无疑是极不正确的。

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虽然在群英，卷王有卷王的活法，咸鱼有咸鱼的过法，但是在本职工作上，二者都是保质保量又按时，从未有过摆烂的情况。

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毕竟在“心疼老板前多心疼心疼自己”的标签后是不容让步的底线与开除时的干脆利落。

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别人赶人都是调来调去，拖拖拉拉地逼你主动辞职。

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群英赶人是薪水补偿一应俱全，只求你上午谈完，下午离开。

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对此，群英的员工不仅没有抗议，反而觉得公司敞亮，干得漂亮。

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这就像是打工人看社会福利——我可以允许加班更多，贡献更大的卷王拿更多的福利，但是那些啥事不干，连本职工作都做不好的摆烂大王给爷爬。

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