第10章

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“那这件事就交给你了。”

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“好、好。”

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让稀里糊涂就应下了这个本该是学校人事的工作，又被稻城校长拉着喝了茶，聊了聊一些神崎家的事情，还谈了谈当下金融圈的话题，最后才放他出来。

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等让离开了办公室，稻城校长又拿起了让给他做的关于配备专门心理咨询师对于提高团体凝聚力、成绩等等方面必要性的数据调查报告，翻了两页后叹了口气。

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“如果是这种详细的数据分析的话，换个项目，就算是劝我投资几十个亿我恐怕也会答应吧？”

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第6章

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得到了校长的认可后，让在下午训练之前把情况跟教练汇报了一下，事情就这么敲定了下来。

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具体会有多少人过来应聘还是未知数，让能做的也就是把事情的原委写成信件，分别发给了不同的专家，然后静候回信。

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好在让维护起来的关系还是不错，虽然绝大多数的回信都是委婉表示了回绝，但还是有两封信表示有人愿意过来试试，并随信附带了个人简历。

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让本来有准备分别见一下两位候选人，但在看过简历和简单的意向书后就放弃了这个打算，很确定就选了其中一位。

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“为什么是他？我看另一个也很好啊。”

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晋二在让的旁边，一边看着让给两位候选人分别回信，一边问出了自己的疑惑。

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老实说，单纯从简历来说，被拒绝的那个明显要比被录用的厉害，经验上也丰富许多，晋二想不出泽村学长做出这样决定的原因。

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“就是因为太好了，所以我才不选他。单看简历，几乎可以称得上是少年成名，在相关

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