第010章 行动开始！

纳尔逊家族工作。

在这里顺便一提，从小挑选那些展现出一定天赋的孩子和家族继承人一起长大，在成长过程中极力向他们灌输对家族的忠诚和归属感，并在适当的时候给他们出人头地的机会，是绝大多数传统英伦贵族培养家族人才的方式。虽然这种人才培养方式的规模随着时间的推移已经大大削减，但是其成材率和人才的忠诚度还是相当有保证的。比如说约翰·史密斯，他的表现就足以说明这种古老的人才培养方式还是很有可取之处的。

而史密斯没有在出人头地之后选择跳槽的另一点原因则是，他在心里对面前这位虽然地位尊贵，但却同样可以称为白手起家的乔治·纳尔逊是非常佩服的。这可不是因为两人是从小在一起长大的玩伴，史密斯出于个人感情的缘故才会对其做出如此评价，而是因为他全程目睹并参与了对方的发家史，深知这个发小在投资领域的眼光究竟有多么毒辣，所以才会甘心给乔治这个平时只把握大方向，大多数时间都在当甩手掌柜的家伙打下手，在公司里帮他操作处理具体事务和细节问题。

“约翰，跟你说过多少次了，在没有外人的时候直接叫我乔治就好了，干嘛要叫得这么生分？”对于史密斯表现出来的这种小心谨慎，乔治也很是头痛。他怎么都想不通，明明他们两个小时候还相当的亲密无间，怎么年纪一大，两人的关系反倒还变得有些疏远了？

实际上，约翰和乔治保持这样的距离才是最正常也是最正确的举动。毕竟，两人在身份和地位上的差距实在是有些太过明显。如果两人在成年后依然保持少年时那么亲密的关系，那么无论是乔治还是约翰都会被人指责不懂规矩，进而对两人的事业和发展造成负面影响的。

诚然，作为世袭贵族，乔治的确可以有平民出身的朋友，不过他的择友范围却受到了相当大的限制。像约翰·史密斯这种由家族培养出来的人才可以被视为得力下属，可以被委以重任，就是不能和乔治成为密友。

另外，和很多人想象中的不同，尽管乔治贵为霍雷肖·纳尔逊的嫡系后代，又有科斯

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