了,身体好些了吗?”银狐的市场主管朝他伸手。
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周明赫把手伸过去握了握:“好多了,这段时间也给你们添麻烦了。”
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“这倒没有。主要是银狐最近研发的新品,想在海外市场铺开,还得靠周经理你多费心啊。”
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“那都是我们应该做的。”
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银狐是周明赫的老客户,他家产品的“出海计划”也是周明赫一手做起来的。合作得久了,彼此有了默契,对他也格外信任一些。新品出来时周明赫正在住院,银狐市场部也没有立马找别人,宁可等着他。
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开场寒暄过后,银狐市场部的参会人员也陆续到齐。周明赫这边除了他和助理小孙,还有执行副总监姚总。
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小孙分发资料,播放ppt,周明赫作为项目的制定者和执行人,自然由他给甲方讲解演示。
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不得不说,业绩好的销售人员除了要口才,个人魅力也是不可或缺的。
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周明赫这方面确实有一定优势,除了他长相端正帅气,浓眉大眼容易获得别人的好感和信任,做的产品计划也足够清晰,令人信服。再加上他自信的态度和逻辑清晰的演讲才能,就很容易说服别人。
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只不过熟悉他的人还是能够感觉到他今天状态不同。不知是不是才返岗工作,面对客户时,情绪拿捏得不是很好,有些过于亢奋了。讲演的内容也不是完全遵循做好的资料,自己一个劲儿发挥,这让他显得有点轻浮。
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在他说出“银狐这次的产品很优秀,下个季度保证让你们海外销售额翻三翻”的话时,他身旁的副总轻轻踢了他一脚。而他也丝毫没有注意到在座的银狐员工,对他这过分夸大的承诺,报以尴尬的笑容,还反问副总监:“姚总你踢我干什么,你不相信我说的?”
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当着甲方同事的面,副总监不能将“不对客户承诺具体业绩”的行业潜规则甩到他
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