第313章 人员过剩的处理

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把经济的发展方向做好才是最合理的解释，也是最能够去接受的解释。

金融发展的方向是大方向，但是他们也得考虑到国有企业的特殊性质。

要在国有企业的问题上下手，势必也会引起组织的关注，这些问题他也提前地做了考虑。

只是现在看起来提前的考虑还是不如对方的速度来得快，依旧是给他们造成的影响。

在国有企业的发展问题上，从来都没有放弃的理由，也不愿意在这个特殊的时期里选择放弃。

在国有企业的发展问题上，找到合适的位置，无疑也会成为一次难得的机会。

没有之前想当然的想法，还是得慢慢的做好工作的准备，才能够解决这些问题。

做好了工作的基础调整，才能够确保不会再出现意外，也能够保证有些问题是值得去关注的。

应该有的选择还是得找到合适的位置才能够说明，另外的要求也是得给到他们支持才可以有说话的资格。

国有企业的改革推进不能放慢，而且还要尽快的去解决，这才是要去下定决心做的原因。

不是谁都愿意在这个相对比较特殊的位置上给到合理的解释，更多的还是下一步的行动能够快速推进。

做好了准备才能够去解决这些问题，也能够拥有解决问题的底气。

要是连一点底气都没有，那就不可能去真正的解决问题，也没有解决问题的前提。

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