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希望所有同事齐心协力,把这个目标漂亮地完成!到时候,我一定亲自找老板,为大家争取涨薪和丰厚奖金,加油!”
黄征腰板直挺,铿锵有力地宣布道。
话音刚落,台下便响起雷鸣般的掌声。
事实上,大家心里清楚,以大老板的性格,加薪只是基操,每个季度的绩效奖金也会找各种理由增加系数。
在拼呗上班,压根不用操心调薪和晋升的事,只要勤恳工作、业绩扎实,每年至少有一次普调的机会。
即便不善言辞、向上管理水平不行,只会埋头做事,公司也不会忽视这类员工。
等黄征说完,陈延森接过许星星递来的话筒,大步流星地走上舞台。
“拼呗从2011年9月份成立起,至今已过去一年零五个月,与阿狸、亰东相比,仍是一家年轻的企业,但我们的成绩不容小觑。
短短一年多时间,平台累计用户突破四亿,日活突破七千万,交易额实现了数十倍的增长,在多个细分领域站稳脚跟,甚至是后来居上。
我想说的是,六千亿远远不是拼呗的上限和终点,我会在一万亿的关隘处等着大家。”
陈延森慢条斯理地说道。
他的语速很快,全程不到三十秒,便准备往台下走。
毕竟他当过老板,也给人打过工,深知宴会厅里的这些人,所思所想,不过是早点开席、早点抽奖、早点散场。
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