第二卷崛起之路第101章 大领导

赵山河的思路比自己更大胆更激进，而且明显比其他人对未来城市的理解更深刻!

这就有意思了!他好像今年才17岁吧，他是怎么做到的？如果他将来发展起来的话.....

闵老板也听的津津有味，这可比那些一天到晚坐在办公室里的专家讲的那些形式主义生动多了,而且深入浅出，形象具体，给人感觉就如同亲眼所见一般。如果照这个模式搞一搞，那全盘经济是不是就搞活了?

此时，却听赵山河略有顾虑地说道，“这样的改革势必要动一些既得利益者的蛋糕，催生出新的矛盾和社会问题，但好处也是显而易见的，那就是能促使整个社会向着学习型社会转变，从而触发新的经济增长点，扩大拉动内需。“

“学习型社会?你这个提法很有意思。”作为如今发改委的掌门人，闵老板显然很清楚学习对未来社会的重要性，对于赵山河的这个提法，更是深以为然!

“是呀，“赵山河乐呵呵地回答道，“行业改革和产业升级，哪儿能离得开人才呀，而不学习又哪儿来的人才?“

“说的好!”闵老板肯定道，“那你准备怎么做呢?”

“委托培养，定向教育。比如我们的金讯通就和当地的技工学校合作，我们需要提出具体的工作要求和具体的考核指标，管理上根据我们自己的实际需要制定细则，不一定非要多先进，但一定是最符合我们现状的，目的是能最大限度的促进生产。”赵山河解释了一下。

“闵老板，其实也没啥神秘的，我们在科技创新上和高校合作，双赢;人员配置上和技校及人才中心合作，双赢;管理上和成熟机构合作，双赢;经营上和政府紧密配合，双赢;发展上和国家相关部门合作，双赢。”赵山河说出了自己的核心理念，其实就是一句话，让更专业的人做更专业的事儿。

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