第81章：携来百侣曾游,忆往昔峥嵘岁月稠

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“嗯，接着展开来说说”，D董事长新欣慰的说道。

“所以，对于这件事，姐夫，我是这么看的。她作为集团副总裁，对集团内部的真实情况肯定是了如指掌，她心里清楚明白的知道，在她怀孕的那一刻她就知道了，以自己对集团的制度也好、对老大的管理风格的熟悉也好，只要是集团老大知道了自己怀孕的消息，离职是板上钉钉的事，任其怎么样也无法更改的事。

那既然这样，索性自己就做些有意义的事出来。要么就是让底层的人、让外部的人最大限度的看到，理想中的，或者说公众中的集团形象跟集团内部的真实本身有着很大的距离；

要么，就是自己确实不认同集团老大的管理理念，作为集团的资深副总裁，在公司内部肯定也拥有一定的权力和影响力，对于一些重大决策与集团老大意见不合的分歧估计也一直存在，集团老大平时对自己工作上的不爽估计也已是‘冰冻三尺非一日之寒’，那索性就借着这个机会将自己的不认同当面锣对面鼓的提出来，反正以后也没有机会了；

要么，就是以此引发更大的舆论关注，不仅自己能有些流量，而且也会显得自身有社会责任感，毕竟像我们企业上市了之后，就要张口闭口的提‘社会责任感’一样，一个人，坐上了更高的职位，那也要通过一些事情来体现自己的格局不是。

你想啊，就连这么有名的上市集团，就连集团老大天天把所谓的兄弟文化挂在嘴边的集团，连她一个已经是副总裁职位的女人，只要怀孕了都摆脱不了被离职的命运，更何况是其它的小企业、小公司，其它比自己职位更低、更没有话语权、在某种意义上更容易被取代的女人职工？

有魄力的人是从来不会在意别人怎么看的。就是一定要离职，也要让自己的离职有些积极地意义。所以，她就当着央视采访的面，趁着这个机会，尽可能的把集团压榨员工也好、说一套做一套也好，把职场上的艰辛和不公在某种程度上呈现给社会公众看，从而期望社会能够看到这样

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