第9章：博弈（世事与人争不尽）

着二级市场热，减持套现，这个流程人人都懂。

换个角度说，咱不说别的，就拿你们公司员工来讲，集团上市跟你们有啥关系不，你们有拿到啥好处不？没有吧？是一点都没有吧，连发点经费让你们庆祝下都没有吧？这就是家族企业的小家子气，说到底就是拿你们当工具，有多少价值给你们多少钱而已，还天天叫嚷着什么员工客户都是一家人，瞎扯淡，不害臊。

你出去随便打听打听，哪个上市公司的区域经理只拿五千月薪的？为什么你们愿意拿着五千月薪干个五六年都不走？我想集团和你们双方都心知肚明。‘’正说着，就来到了一座很精致的亭台旁边，刚好可以倚栏杆处。

H先生接着说道：”好地方，难怪柳永会说无言谁会凭栏意，拟把疏狂图一醉，对酒当歌，强乐还无味。我现在是遥岑远目献愁供恨，把吴钩看了，栏杆拍遍，无人会，登临意啊。

宁经理，说白了，有些灰色收入，潜在规则那就是公司默许的，我讲白了，商圈就在那里，店谁开不是开？谁开都是一样的开店流程，公司该赚的钱一分不会少，公司真的在意谁去开么？我看不见得，但谁去开能影响到你们，因为这里是你们可以有灰色收入的地方，僧多粥少，必然会产生权利腐败，公司难道会不知道吗，肯定知道的，但这对他们来讲却是个好事情。

这样一来，公司可以发很低的工资留住人为他干活，而灰色收入的钱是客户出，这就相当于客户花钱养着自己的员工，要发的工资少了，对集团来讲经营成本就低了，利润就高了，财报更好看了，股价更高了，套现圈钱更容易了，这他妈玩的真的溜呀，本质上不就是通过压榨别人肥了自己吗？这点相信宁经理也心知肚明的吧。

我就这么说吧，你也不是我接触的第一个区域经理，你们区域经理不是两年一换的吗？为什么？原因我就不多说了。他们不也都拿的？你也别跟我谈情怀，水至清则无鱼，你不帮我，我就只能认为是咱们交情不够，不然，任何理由都是苍白的，您说呢，宁经理？”

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