第37章

的改善就可以了，他必须快速改善他的形象。

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说起来真是可怜，堂堂董事长的儿子，外人酸溜溜叫句申港太子，谁料到在公司束手束脚不说，还要看这个人那个人的脸色。

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沈宝寅一开始其实没想从人际方面入手，他是沈振东的儿子，进入公司，掌控公司，管理公司，应该是一气呵成的事情。

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但他那时不知道，人到底不是机器。进了公司才发现，原来丰霆手底下的人信服丰霆，不是因为他头上那堆金光闪闪的学历和高高在上的职位。

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丰霆能收拢人心，全凭日积月累的情谊和威望。

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而他，他以那样一个难堪的名声空降到公司，一上来就想让别人唯他马首是瞻，这不亚于逼人吃屎。

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而精英怎会捏着鼻子吃屎。

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不久前他甚至还对沈振东的决定颇有微词，回过头去想，沈宝寅略微汗颜，认为自己简直是心比天高。

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沈振东把他当作实习职员扔进来，而不是一开始就让他从高管做起，就是深刻懂得强龙不压地头蛇的道理，要么说沈振东是老子，他是儿子。

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如果他现在是总经理，他永远不会被当面轻视。可所有人对他恭恭敬敬就好吗，肚皮里如何看他，他哪里猜得到。他了解不到这些，就只能在茫然无知的情况下陷入无人听从调遣的尴尬境况。

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要破局，不容易。

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现阶段，他的目标，不说和职工们的相处亲如手足，能相安无事就已经好了不起。

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丰姗当初那么轻易答应他进入公司，大概也是猜到他不能轻易就站稳脚跟。

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但幸好他醒悟得不算晚，又正好比较富有挑战精神，无人搭理算什么，他活到这么大，吃亏最多是这幅口舌，

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