sp;老居这边对于投入什么的可以吃点亏,但谁是领导,他是寸步不让。
而考神也一样,他明白的很,手里的钱不花了,迟早让张院给挪走。于其让挪走,不如自己提前花了。
花完了,张院最多也就骂两句,所以,钱不是问题,但领导这个位置,他是不让的。
两人反正现在就是摩擦,都不是啥好相处的,一个比一个不好打交道,反正就是磨,最后谁先破了,谁让步。
茶素医院,“叮!“手机银行到账提示音在门诊大厅各处响起,汇成奇特的电子交响乐。门诊护士长李梅看着屏幕显示:.12,一下脑海里瞬间想起的就是,晚上回去得在上面,还要让老公唱征服。
刚下手术的器械护士小李,拿着手机和一群姐妹们探头探脑的凑在一起,“你发了多少,我发了多少。”医院没什么背靠背。
不过叽叽喳喳刚聊几句,就听到手术室里巴音如同母狮子一样的吼叫,“凑在一起干什么,还遵守不遵守无菌操作了,再不散开一人罚五百……”
汇集在一起的小护士们如同受了惊的麻雀一样,划拉一下四散而逃。
罚钱虽然不可能,但让护士长抓住,去收拾手术间,去打包是绝对有可能的。
实验的福利并不是按照级别发的,是按照贡献点发的。这些钱对于主任和专家们来说,并不能引起太大的动静。
但对于小护士们来说,这就很珍贵了。不是多少的问题,而是一种认可。甚至是一种尊重。
医院里,尤其是大医院,护士缺乏归属感,可以说仅仅比实习生高一点而已,这一点不解决,以后肯定会出问题的。
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