【弓枪咕哒】行为疗法33 l ay uzh a iwu.x

本部的其他工作人员来说，外勤已经由课长负责解决，而相应的汇报和对接工作则交给了一同前去的立香，他们所需要做的不过就是对照着成型的案例和报告，针对其他意向客户的特点制作出相应的预案。

立香在其中也只需要负责辅助性的工作，可以说，她的工作时间并不怎么饱和。

所以，在这一切事情里，给她增添烦恼的，是人。

在她发出那个只有她自己明白其中意义的邀约之后，她和对方就再也没有进行过对话了。一方面，两个人都有自己的事情要忙，另一方面，是因为立香无论如何也很难处理好尚且复杂纠结的情绪。

不过，在这么多年的时间里，她早就有了一个不完美却十分完善的处理流程：情绪上，她烦她的，身体上，它兴奋它的。

她就职的公司和绝大多数公司使用了相似的布局，也就是说，普通职员和派遣员工坐在一片相连的办公区域里，与对向的同事两张桌子挨在一起，中间仅靠半透明的磨砂遮板做间隔，只要一站起来，就能将对面人的动向看得一清二楚。同样，工位也没有办法阻挡来自身后的视线，更不用说声音了。

课长的位置游离在普通职员的座位之外，但也不会太远。在这样一个内线电话不断响起，身边的人偶尔交谈的时刻，立香仍然能够听到他的声音。他说话很直接，并不怎么喜欢用敬语，一句话说到结尾时总是轻轻向下沉一下，配合语速，听起来沉稳而温柔。

立香托着下巴，好像完全专注于屏幕上的内容。

但她只是非常糟糕地心猿意马了起来。

这是一间很大的办公室，里面的所有人当然也都会拥有属于自己的私生活，这一面，是作为同事的立香无法窥见的。但现在，却不是这样。

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