到月府集团就会产生应激反应,做出不理智行为……
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说着,常芷晴双击了一下屏幕,综艺继续播放。
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嘉宾席上,几个服装各异的嘉宾端端正正的坐着,用打量的目光看着台上正在演讲的求职者。
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七个嘉宾里面,有岿光集团的陆舒媛,有月府集团的某领导,甚至还有高耀集团的总经理。
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和以往不同,成宇集团这次没有加入综艺。
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针锋相对的企业有两家就可以了,再多就会影响观感。
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“啧啧,邵一奇他爹居然舍得把总经理这样的人安排进综艺里面?”
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常芷晴一边看一边说道:“他听说我们公司也要参加,所以才把总经理安排过来了……你是不知道,现在有多少人想一窥我们招人的标准。”
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其他公司想知道岿光集团的招人标准,看看他们到底是怎么才能做到精准无误招到这么多人才的。
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求职者和观众,特别是那些被岿光集团拒绝过的人,更是非常希望看一下岿光集团的招募标准。
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说到这里,常芷晴忽然顿了一下,露出一个思索的表情:“话说,我们公司的招人标准到底是什么?”
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作为老板娘,她突然发现,好像自己也不太清楚杨若谦和人事部的招募标准是什么。
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公司也从来没出过什么文件,有过什么硬性标准。
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比如学历,比如工作经验,又或者其他的什么东西。
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只是没有规定就算了,甚至就连杨若谦本人的操作,全公司上下都没一个人能看得懂。
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有的时候能看到杨若谦
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