的人”。
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那为什么不招业绩好的人呢?
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岿光集团是一家盈利性企业,全公司上上下下哪个业绩都很好,也没见杨总把他们统统开除掉。
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所以说,这个“业绩好”,其实特指一个特殊人群。
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结合肖城曾经在月府集团担任人事的经历,这个特殊人群的身份也就呼之欲出了——那些光吃不干活,只会瞎指挥,出了问题是手下责任,有了功劳是自己英明决策的饭桶高层!
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所以,杨总的意思是招募那些在公司里被领导抢过功劳的,性格较为老实,埋头干活的人才。
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一切都解释得通了。
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而且,无论是杨总还是陆舒媛,都在反复强调“被开除”这三个字……所以说,他肖城的工作是当一个搅屎棍,借用自己的影响力,在月府集团内部搅的昏天黑地,想办法让人才被开除掉,然后招来岿光集团!
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这么做,岿光集团还能拿到一大堆月府压榨员工,拖欠n+1赔款的证据,进一步在舆论上压制他们。
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什么“对外流失人才挖掘部门”,这分明就是岿光集团对外的“特务机构”!
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而他肖城,就是这个机构的第一块砖头!
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好一步大棋!好一个釜底抽薪的计划!
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能作为这个计划的棋子,也算三生有幸了。
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自认为明白一切,理解所有的肖城热血澎湃,身体板的很直:“杨总您放心,我一定不会让您失望的!”
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说完,他拿起文件,雄赳赳气昂昂的离开了总裁办公室,回到人事部,坐到了自己的座位上。
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