崔主任没有说话,只是端起了桌上的水杯,默默地喝了一杯。
在官场上,也是有很多潜规则的。
比如,身为一个领导,最好不要直接管最基层的人员。
一来,是为了维护自身的形象。
高层领导若整天纠缠于基层琐事,难免显得格局太小,也容易因不熟悉一线细节而做出偏颇判断,损害在下属心中的权威。
就像崔主任这种级别的干部,若亲自去管教林场的护林员,传出去只会让人觉得
“掉价”。
二是,这些中层领导该干的事,身为领导要是亲力亲为,反而会打乱层级秩序。
王刚作为林场场长,本就该对下属有管理之责。
崔主任若越过他直接发号施令,不仅会让王刚觉得被架空,心生抵触,还会让基层人员无所适从,到底该听顶头上司的,还是听这位
“空降”
领导的?
长此以往,整个体系的执行力只会越来越乱。
传达,传达,有传才有达。
没有了中间这层,以后的锅谁来背?
所以他一句话也没说,只是静静地看着,这个王刚的办公室主任,到底是遇到了什么大事。
如此,火急火燎地就冲了进来。
“场长,是护林队的张队长,带人在林子中巡逻的时候。”
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