第102章 不看不知道

有人提出，应该把这些院长，送到发达地区，专门去学习一段时间的医院管理，给他们洗洗脑，让他们换换思维，让他们把发达地区的管理经验学到手，带回来，好好改革一下现有的管理体系，管理办法，这样才能真正解决问题。这样做，有两个好处，首先是花费比较少，经济实惠；其次是能调动本地人才的工作动力，激发大家的上进心。

在会上，李飞燕始终坚持孔向前给她的建议：多听、多看，少说话。大家发言时，她只是认真的听着，并把发言人的建议全部记录下来。到会议结束时，只讲了这样几句话：“今天听了大家的发言，我很受启发；感谢大家积极的为咱们沙梁县医疗卫生的发展建言献策！希望大家会后继续动脑筋，想办法，为咱们沙梁县医疗卫生事业做出更多，更大的贡献；今天的会就开到这儿，散会。”

期间，李飞燕经常拿出调研笔记来反复的看，仔细的琢磨，一而再的权衡着利弊，努力寻找上述问题的最好解决办法。

等把沙梁县城里的几家大医院调研完了，李飞燕便开始到县里的那些乡镇卫生所去做调研。沙梁县一共有大大小小二十三个乡镇，每个乡镇都有一个乡镇卫生所。

转了之后，李飞燕就发现这些乡镇卫生所的硬件情况都差不多。据说是前几年按国家对乡镇医疗的扶持政策，都统一更新过几次设备，房舍也统一进行过维修，或者新盖。所以，整体面貌看上去还比较新。但是各乡镇卫生所的人员情况却存在一定的问题，各乡镇之间的差别还是挺大的。有的乡卫生所只有两个人。有的四五个，多的七八个。年龄结构也各有不同。有的地方全是年轻人，有的地方全是年龄偏大的中年人。由于人员情况不同，那些配置的设备，有的地方使用情况良好，有的地方只是一个摆设，基本不用，说是不会用。

同时，李飞燕也调查了解了一下村医的情况，结果显示，有村医的地方很少，不足百分之二十。大部分村社根本就没有村医。

在调研中问到

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