自己的情感。这不牵扯任何利益。”司明明笑了:“老板,那次在您家宴上,您爱人也说过:当年您在学校追求她,也面对过大风大浪。我这点事比起您的风浪来算什么呢?”
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施一楠笑了:“她说的?”
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司明明点头:“对,当时还有gina和lin在,我们几个在您花园里拔草。”
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“我知道是有人写匿名信了。”司明明肯定地说:“我在我这个职能上做了近十年,处理过无数次这种事。写信的人知道我没有任何违规操作,但这封信会影响老板对我的信任,对我专业性的看法。”司明明停顿了一下,又继续说:“但我认为他想错了。因为我的老板不会被这种事轻易动摇。”
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司明明并没对施一楠用任何套路,她只是在陈述自己的想法。有人说跟顶级领导沟通犹如走钢丝,在一个都是人精的职场生态下要懂纵横捭阖之术。司明明当然懂。但她没在施一楠面前用过。她跟施一楠的沟通永远是:简单、直接、高效。
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别人好奇她为什么能走到今天,或许这才是她最重要的技巧。
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施一楠不否认也不肯定,事实上司明明猜对了。并且他们都知道:公司内部根本没有匿名信,到了施一楠这个层级,所有的员工来信都是透明的。但他们有操守:不能透露员工实名信息。施一楠自然也不会对司明明说。
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两个人又聊了会儿,夕阳结束了,施一楠晚上有应酬司明明需要同去,两个人就一起走出办公室,施一楠的秘书和助理都跟在身后。施一楠并没跟司明明说这是什么样的应酬,司明明就脚步放慢一些问施一楠的助理:“大概跟我说一下待会儿的应酬?”
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助理拿出一张请柬给她,是他们合作的咨询公司的闭门晚宴。
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“依旧不能录像、不能拍照、不能录音是吧?”司明明问。这种闭门晚宴她参加过一些,规格极高,因为会涉及一些隐私或机密的话题,所以参与人员对内容不许外传。
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