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四,积极为基金会做出贡献。作为一名优秀的员工,必须拥有永不放弃的思想觉悟,在这里生存,请谨慎藏好你的小心思,不要被抓住小尾巴,不然,你会被狂热的基金会员工撕成碎片。
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最后,祝你好运,基金会的新员工。
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这份守则大致分成四个方面,服从命令,遵守规则,创造价值,思想高度。
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这份规则中似乎隐藏着更深的秘密,不过仍需要接下来等待验证。
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陈思思说的没错,其他区域的规则显然没有居住区那么友好,只需要读上一遍,容乐就能感受到隐藏其中的深深恶意。
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他忍不住去想,规则是必须遵守的吗?
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从逻辑上来看,遵守规则才是正确的,基金会就是由规则建立起秩序的,员工守则告诉他们如何成为优秀员工。
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但最后一条却明目张胆的告诉他们,你可以不遵守规则上的要求,只要你不被发现。
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容乐不认为这种矛盾是一种巧合。
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他将这个疑点记在心里,转而看向下一份规则。
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既然分为文职部门和执行部门,那么两个部门应该也有不同的规则。
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……等再跟百图图他们碰面的时候,询问一下他们的规则是怎样的吧。
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第121章 新职员守则
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【执行部门守则】
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欢迎你成为执行部门的一员,本守则涵盖了部门制度,福利,义务,程序等详细规则,是你快速了解岗位的好帮手。
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晋升路线为最低级干员
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