第四章 艰难地查处  一、触目惊心的隐患

！”范江平皱着眉头，一脸焦急，“再进人，单位肯定得垮。去年进的那个人，虽说工资是财政给，可问题不少。第一，万一她生病了，药费谁出？第二，她的养老保险怎么办？虽说咱们都没买保险，可要是以后买，单位出的那部分里不就多了她一份？第三，万一财政改革不认她这笔帐，你怎么停发她工资？她是单位职工，你不发工资，她能到有关部门投诉，到时候肯定扯皮。”范江平顿了顿，喝了口水，接着说：“我琢磨着，让季主任一个人硬顶着把人挡回去，不太现实。运管所、费收所咋没进人呢，人家上级业务部门把大门关得死死的，进人就停办一切业务。要不请大市的侯局长出面，以上级业务主管部门的角度去阻止，看看有没有效果。还有，得彻底改变交通局的人事安排观念，现在交通局把海事处当成人员安置的‘好去处’。咱们还得继续向局党组汇报难处。再有，交通局安排人进来，就得解决人员工资费用，只要交通局给钱养人，进再多的人倒也无妨。咱们现在这情况，安全责任得咱们担，安全监管得咱们搞，每天风里来雨里去。这些咱们认了，谁叫干这行呢！可这安全管理的工资、经费还得咱们自己收，就这么几条船，经济效益又差，咱们上哪儿收钱去啊！”范江平说着，连连摇头，满脸无奈。

季元无奈地长叹一口气，摇了摇头说：“侯局长要是能帮忙就好了。我找他出面，他不愿意。他说交通局要安排人，业务部门也没办法，让我们跟局领导说清楚，没工资发就关门。我寻思着，真关门了，也吓不住交通局领导，他们说不定明天就调走了，到时候咱们能怎么办？算了，不说这些了，走一步看一步吧。”季元喝了口水，定了定神，接着说：“言归正传，还是回到工作上来。刚才同志们谈了不少工作中的问题，江平一口气说了六个，薛松也说了渡口存在的问题，都很实际。首先，咱们得认清安全和经济发展的关系。船舶经济效益差，导致船舶设备落后，管理工作困难，咱们管理经费紧张、设备短缺、执法环境不好，都是库区经济、文化落后，群众法制观念淡薄造成的，这是历史遗留问题。要改变这儿的落后状况，还得靠库区经济发展，靠人民群众生活水平提高。咱们的安全管理是为库区经济建设服务的，库区经济发展了，人们生活水平提高了，那些破船，你请他们坐，他们都不会坐。为啥外地来的游客，看到船上没救生衣就不坐船，就是这个道理。至于咱们经费紧张的问题，我已经多次在交通局会议上汇报了，我相信局党组不会让咱

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