位是不是承受能力太差了,这个答案肯定得不到草神大人的青睐啊,谁会想招一个动不动就辞职的员工啊!”
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草神还是保持着得体的微笑:“可以说说你这么选择的原因吗?”
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“如果是因场所缺水缺杯子,那么一个连水和杯子都没钱准备的单位发展前景堪忧,应该及时止损。不要说是正好碰上了,在领导来之前不做好查漏补缺,可见其组织性纪律性奇差。”
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“如果是因为员工一时疏忽,那么无论是我提拔的,还是其他什么的,锅由我来背一次,就会有第二次,与其一次又一次做冤大头,不如早点找到新工作。”
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“如果是领导原本通知了四人,临时变成了五人,并未提前与其通气,证明并不受到领导信任,升职潜力低,不利于长期发展。”
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“综上所述,在面对四杯水五个领导的情况时,最好的选择便是辞职,及时止损。”
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拉帝奥面色不变,侃侃而谈,条理清晰有逻辑,台下很快就少了质疑的声音,转而出现了赞同的。
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砂金轻笑着摇了摇头,不愧是拉帝奥教授,刚正不阿,怀揣着完美的理想主义精神,稚嫩但又不会轻易妥协,一看就是没有经历过多少人情世故的回答。
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但是,过刚易折,所以他的这份理想主义,还是交给我来守护吧。
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和砂金的反应不尽相同,正在时刻注意着这边的一个靠窗的桌子旁坐着的四人正兴高采烈的讨论着下面人的回答。
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四个人也都是熟面孔,艾尔海森、卡维、提纳里和赛诺。今天是考核的日子,教令院放假,不少人都要来加班维持秩序,但不包括这四个人。
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卡维的笑声很具有穿透力,他喝了口饮料,看着艾尔海森的脸又忍不住笑出了声。
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“你的老师说的很
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