第48章

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然而omega这一群体，却成了每个公司的眼中钉。

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他们普遍软弱，就算是男性omega，身体素质可能都不如女性beta，还极其容易受到信息素的影响，所以很少公司会招收omega，而大多数omega，也会在怀孕后选择回归家庭。

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尤其是女性omega，在社会上几乎属于毕业即失业的状态，最好的结果就是找个优秀的alpha结婚。

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陈寻在大学就听过不少这样的言论，所以毕业后和连旭风成立蔚鸣，便很快开始制定蔚鸣abo男女六性同工同酬的规定。

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刚开始这样的规定劝退了很多的alpha和beta，但渐渐的，每一个选择来蔚鸣工作的人，都适应了这样以能力晋升，不论性别的职场环境。

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“我记得你在年初的omega权利论坛里说，你希望每一个omega，都能以自我意志选择是否留在职场，而不是为了家庭，为了丈夫，为了孩子。”

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连旭风抓住陈寻放在桌上的手，“寻寻，你老实告诉我，你想离职，是为了你自己，还是这个孩子？”

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陈寻反射性地想抽回手。

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连旭风及时握住陈寻冰凉的指尖。

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指尖相触，令人安心的温暖让陈寻不舍松手。

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“我……”陈寻咬紧银牙。

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离职是为了避开连旭风把这孩子生下来。

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可现在，连旭风摆明了不会让自己离开他。

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“好了，别伤脑筋了。”连旭风拍拍陈寻的肩，“去上班吧，蔚鸣离不开你的。”

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陈寻无

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