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看不起谁呢?
梅方的心里现在只有搞钱。
不停搞钱,然后存够钱。
拿着这笔钱去做独立游戏。
属于自己的独立游戏。
如果全凭自己的想法做出来的游戏也不行。
那才证明自己真的不是做游戏这块料。
嗯,就这样办吧……
决心做独立游戏的梅方再无心理上的负担,他向自己以前最瞧不起的的那些“氪金”手游大厂投递了自己的简历。
而在经历了一个月的角逐后,梅方选择了待遇最好的一家海外发行手游大厂。
这家大厂位于羊城,员工规模总计有几千人,梅方入职的第一天,连工位都没有搞清楚位置,和同项目组的同事还没时间交流沟通,就要被拉去培训室,进行入职培训和企业文化的学习。
像这样的新人培训一个月就要进行一次,然后员工都要能够直接投入使用,不能投入使用的直接淘汰。
羊城的游戏公司多以血汗工厂闻名,这番操作是十分标准的流程。
不过虽然羊城的公司十分血汗,在人文上的关怀还是有的,比如说——
在周六早上六点半邀请所有新人参加一项素质拓展活动,也就是所谓的团建,没有特殊理由请假者一律视为试用期不合格处理。
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