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古林的成功源于超前的设计理念,独特的施工工艺,较强的品牌市场营销,以及管理制度,四者缺一不可。
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八月第一周,陈夕徘徊在古林各个楼层,游走于不同部门,任凭旁人冷眼堤防,像个雕塑镶嵌在古林,纹丝不动。
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转眼又到周五,陈夕下午回澜海处理积压了一周的工作。
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张元吉的甲方需要凭广告投放结案报告汇款,之前的结案都是由策划来做,但这次因为投放“刷水”需要改很多数据,策划校不准编数据的维度,只得他亲自上阵。
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张元吉从来没做过表格,一个头两个大,日日盼着陈夕回公司,今天终于逮到人,苦苦哀求道:“小陈啊,救救兄弟吧。”
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陈夕要做闪耀的投放报告、其它常规客户的推进、还要写周报,实在分身无术,只得拒绝:“张哥,兄弟真救不了你。”
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张元吉左瞄瞄右看看,ka除了陈夕只有王爽在,他也不能舔个脸让王爽给他写结案,只能硬着头皮继续敲键盘。
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王爽问陈夕:“这周去哪了?”
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陈夕没理她。
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王爽之前习惯员工重视,被陈夕无视气得键盘敲得噼里啪啦响。
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“问你话呢。”王爽语调变得强硬。她的固有认知是:领导看着员工干活儿天经地义。陈夕一周没回澜海,作为他的直属上级,我有权知晓他在做什么。
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陈夕白了她一眼,淡淡道:“每月初都要跟我吵一次是么,比‘你家亲戚’来的还准时。”
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“你一周不来我还不能问问了?”王爽皱眉道,“谁知道你在哪摸鱼,哪个公司的员工像你这样无纪律啊,每月工资都不少发你,你不好好工作对得起澜海么……”
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