第10章Boss的安排

bsp;上官夫妇真的是把她当主管在训练，她接触到的很多东西都是都是与基金会的运作有关，而并非只有基层社工师应该做些什么。

来到美国和上官夫妇接触了半年后，安柔女士在某一天的假期，主动来冉綾禕的住所找她聊天。

他们聊起了替冉綾禕的规划的接任安排。

「基金会台北分部的主管有点年纪了，曾经提出再过几年要退休的请求，但她愿意等到我们找到合适的人再离开。我们夫妻俩认为你很适合接替赵主任的位置，所以希望你能在大学期间好好学习怎么当好一个主管，也要熟悉这些家庭失能和安置事件的紧急措施，将来回到台湾，我们会安排你在赵主任身边担任副主任，一年的时间让你慢慢接手她的工作。」安柔向他解释的说道。

「基金会安排空降兵担任主管？这样不会有问题？」冉綾禕还是有点担心，毕竟基金会里，应该还是有一些资深主管。

「所以你要在回去的那一年，展现自己的实力，告诉大家，你是有能力担任主管一职，无关年纪。」

「嗯。」她也想向外界展现自己的能力。

「我算过了，大学四年、硕博拼四年内完成，这八年的时间好好在基金会里跟着主管前辈学习。二十六岁回台湾实习，隔年接任主任的职位。」安柔将他们规划好的期程告诉冉綾禕。

「这么硬？」听到这些安排，冉綾禕也有点吓到，原来上官夫妇对他有这么高的期望。

「我们会请专人指导，你有办法跟上进度吗？」

「可以！」冉綾禕喜欢挑战自己，因而才会在去年接受上官先生和安女士的条件，选择由他们安排自己来到美国，而非透过一般管道就学。

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