经理热情接待了他们。原来,在劳动局的督促下,这家企业已经进行了全面整改,不仅补缴了社保,还建立了正规的工会组织。
“我们吸取了教训,“人事经理诚恳地说,“现在特别需要你们这样的专业指导。“
培训教室里坐满了基层管理人员。杨志强主讲劳动合同法基础知识,林晓雯则负责解答各种疑难问题。台下听众认真记笔记的样子,与一年前他们在鑫辉电子维权时的遭遇形成鲜明对比。
“看到了吗?“回程的公交车上,林晓雯兴奋地说,“企业开始主动寻求改变了!“
杨志强点点头,心中涌起一股成就感。是啊,他们的努力没有白费,哪怕只是影响了一家企业的态度,也是实实在在的进步。
第二十一天早晨,杨志强的手机响了。是民政局的电话,通知他们注册申请已获批,可以去领取登记证书了。
“成功了!“他挂掉电话,激动地大喊出声。
办公室里顿时一片欢腾。老赵甚至红了眼眶,这个粗犷的汉子难得流露出柔情:“不容易啊,真不容易...“
当天下午,全体成员再次来到民政局。这次,他们拿到了沉甸甸的登记证书——“光明劳动发展中心“几个烫金大字在阳光下闪闪发光。
“从今天起,我们就是正规军了!“老赵捧着证书,像捧着什么珍宝。
回办公室的路上,大家决定步行,好让这份喜悦持续得更久一些。春日的阳光温柔地洒在每个人肩头,仿佛在为他们的新征程祝福。
“接下来怎么做?“小李问,年轻的脸庞上写满期待。
 
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