,除了这些,就是一些常见的小纠纷应该怎么解决,能让孩子们自己解决的就是自己解决,让孩子们从实践中学会如何社交,孩子们解决不了的,可以采用榜样激励的方法,或者角色扮演的方法,对于调皮捣蛋的那些孩子,则是让他们建立规则,并不断地纠正错误。
做好了详细的计划,乔茵再次检查了一遍,确认没有什么需要补充的了,这才又出发去张校长办公室。
育儿中心除了从全国各地挖来了很多资深的代课老师外,还有成熟的管理团队,以及很多的职位都采用了机器人来做。
如果不是有人工智能的加入,相信尤奈帝国人口的短缺的问题将更加严重。
乔茵一边走,一边看着这诺大的校园,想到自己竟然被张校长随意地就给了个'副园长'的名头,这也太搞笑了吧。
这里的管理团队都是繁衍部门直接指派的,包括张校长,所以,她就算被安个名头,也就是管理个孩子们的业余活动,和培训一些生活管理老师罢了。
“咚咚咚——”乔茵敲响了张校长办公室的门。
张校长道:“进来。”
推开门,乔茵正要开口说话,竟然发现办公室还坐着几个面生的老师。
“你来的正好,这是今天来应聘的生活管理老师,你和我一起面试吧。“
“好的。”乔茵无奈答道。
于是,她和张校长坐在一侧,低头从面板上检查了这几位应聘者的简历,总共有五位应聘者,有男生,有女生,年纪都不大,应该是刚刚毕业。
他
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