1057章 没有观众的表演

可以给与他们很大的自由。

比如在财务方面，各家医院的预算必须经过临床医学院委员会审批，医院的财务状况也要接受临床医学院的审计，让每一分钱要花得透明。

年终，院长和副院长要接受全院职工的质询，每一件事，每一分钱，要是说不清楚，不合理，这些职工可以联合起向临床医学院上诉，申请进行调查，调查组必须有一半人是职工选出来的代表。

这套制度如果推行，这些院长副院长全部关进了笼子，老老实实。

正当那些院长还在琢磨怎么博弈的时候，真正的职工选院长拉开了序幕，这让院长们防不胜防：难道是来真的？

这事还真不能反驳，因为夏院长自己也参选临床医学院院长，如果能够选上，继续任职，如果落选，他自己辞职走人，绝不说二话。

由整个附院的职工以及南都医大的职工组成一个竞选委员会，对这次竞聘进行组织、监督和运作，一切在透明下进行，来不得半点模拟。

附四的顾君浩院长急得像热锅上的蚂蚁，已经煮熟的鸭子怎么可能让它飞掉，他这个院长可是花费了很大投入，要是这次被抹掉，他血本无归。