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楚彬的脸色有些不大好看,这群老家伙,懂什么叫经营之道吗?
社会在进步,时代在发展,抱着他们以前的守旧思想,楚家屯还发展个屁。
“阿荣,你怎么看?”楚东没有表态,看向了一边的楚荣。
“东叔,公司的经营向来是彬哥在管,投资的事我能给点建议,但经营的事,我是真的不太懂。”楚荣笑了笑。
他扶了一下眼镜:“不过我觉得彬哥说的有道理,我出过国,去过一些世界百强的大公司。”
“每个百强企业,都有自己的企业文化,而这些企业文化最多体面的就是对于员工的人文关怀。”
“所以我觉得彬哥的想法是没有错的,荣盛集团是楚家屯的一块活字招牌,是一张名片。”
“如果想更好的发展下去,是要体现出自己的企业文化的。”
楚东点点头:“没错,我也这么想。”
“各位,楚家屯发家靠的是什么想必不用我多说。”
“但我要说的是,以前打打杀杀的野蛮时代过去了,未来的发展和文明与秩序是要挂钩的。”
“阿彬的建议我觉得很好,所以给那些底层的送餐员放带薪假,发福利是可以的。”
现场一片寂静,楚东都这么说了,别人也不好发表什么意见了。
但二房的还是哼了一声:“我还是保留我的意见,对底层的员工不能太好,他们吃的太饱,
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