第456章 工资调整与工作调整

之前的陈兴邦就提醒过钟厂长了，让他可以给大伙解释一下新的工资标准是如何定的，所以此时马上便兴奋地给大家说了起来。

“现在是这个样子，根据职级来评基本工资，这跟之前其实是一样的，不过现在的工资对之前做了一些调整，换句话说大家都加了点工资。”

一听说加了工资，这些人更开心了。

“现在是这样的，我们主要的员工是分为三类。”

“第一类就是组长，组长的基本工资调整到58块钱一个月。”

“第二类就是普通员工，基本工资调整为54块钱一个月。”

“第三类就是刚刚入职的新员工，基本工资调整为47块钱，这里所说的新员工其实就是试用期三个月，三个月后要是通过就可以按第二类来分发工资。”

众人听完连连点头。

这确实已经比之前高了一些工资。

“记住了，这只是基本工资而已，接下来还有一个工作年限奖。”

还有资金？

众人再次兴奋了起来！

“什么叫工作年限奖？就是加入我们砖厂时间满一年的员工，我们就给予每个月两块钱的年限价。满两年，那就是每个月三块，满三年那就是每个月5块……”

说完钟厂长后面还加了一大块，主要是说到他们的工作年限。

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