第456章 工资调整与工作调整

们两个人的。接下来主要是钟厂长的工资调整问题，至于谢师傅，咱们工资就没必要再提了，当然了，也不能让您白干活，所以我们给您的固定工资就是一个月70，其他什么福利都没有，您拿分红就成了，没意见吧！”

“没意见，我没意见。”谢小安哈哈大笑。

自己刚刚分了那么多钱，他现在算是看开了……什么工资什么头衔他都不在乎，只要自己这一成分红稳拿了，肯定比这里工资拿的不知道多多少，还计较这些做什么。

“如此一来，主要就是关于钟厂长的工资调整问题的。”

“现在我们给你的固定工资是100，除了固定工资之外，你也有年限奖，年限奖按他们的双倍来发，就比如说他们的一年是两块，那你工作一年的每个月年限奖就是4块钱。”

“除此之外，还有就是奖励金，生产奖励金这方面我们是按工厂里奖励金的百分之5给您发，也就是说如果厂子里的奖励金是3000块钱，那我们按5%给您发就是150。那你一个月的总工资就是250多块钱。”

“如果是4000，那咱们这就是200块钱的奖励金。那您这个月的工资就是300多块钱。”

如此一算，倒是非常清楚明白。

而且这么算下来，钟厂长的工资可不算低了。

“而且对于职位我们也已经正式确定下来，钟厂长就是我们这里的厂长，谢师傅管理厂子里的生产，可以做生产车间主任。兴天就是我们这边砖厂的总经理，任何事情都得经过兴天这边！”

说完陈兴邦看着他们：“现在我们这边的规定就这样，你们还有什么要说的没有？”