第327章

种方式的当然也有，但总的来说还是嫁接的方式更快。

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王双媛博士轻松地一笑，说道：“没事，反正我也不着急出成果。”

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王双媛博士这样说的时候，其实并没有什么自矜自傲的情绪，固然这年头在科研领域能够耐得住寂寞花费几年十几年甚至几十年的时间去追求一个成果的年轻人是不多见的，但她其实并不觉得自己比其他年轻学者更好。

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她就是单纯的只是因为比别人更多了底气而已，并且这种底气并不是她自己给的，而是她老板温宪教授给的。

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科研人员也是人，毕竟也还是要生活在现实中，必须考虑很多现实的东西。

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现在科研圈子里有些浮躁的风气，不能说完全没有年轻人耐不住寂寞的原因在里面，但肯定也不全是因为这个，更多的也是现在的研究所和高校对学者们的要求有关。

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比如高校提供给学者的短期合同，一旦合同到期没有拿得出手的科研成果，那么高校的学者们就有可能会面临解约走人的境地，这种情况甚至可以说十分普遍。

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在这种情况下，想要要求学者们沉得下心不着急追求成果也不容易，毕竟关系到饭碗。

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君不见当年震惊整个学术圈的某高校副教授刺死系主任的事件，就是因为这样的科研压力和解约的境地让那位副教授失去了理智。

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而王双媛博士自然也不是什么不在意外界不在意自己饭碗的圣人，她能够做到淡然处之，单纯只是因为她的老板温宪教授就不是盲目追求成果的人。

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他对自己手下研究员，尤其是自己的学生的能力心里十分有数，不需要看成果去了解他们的能力。

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他当然也会去询问在自己手下工作的学生们近期的工作进度，但对什么时候能出成果是没有要求的，他只是需要自己的学生确实在工作，并且不是在敷衍度日就可

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