第1376章 瑞典

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平衡之道。

从大的方面讲，主要是乡党和外人之间的平衡。

一开始徐氏企业还不算大的时候，主要同村中比较优秀的年轻辈。

但随着企业急速壮大，人不够用了。

慢慢的周围的村子也加入进来。

渐渐地变成整个乡镇。

这些人主要占据了徐氏集团内部的安保、财务、后勤等岗位。

这些岗位就算干差了，也不至于影响集团的业绩。

当然，如果是特别优秀的人才，徐良也会让他们出任管理岗位，而且还会破格重用。

宗族和乡党的人才天然就比外人更值得信任。

这个派系，在徐良的有意扶持下，成了徐氏集团内部一个大山头，属于‘自己人’。

众所周知，有能力的人会很排斥走后门的。

凭什么我辛辛苦苦才上位，你投胎好就能拿到跟我一样的工资？

所以，整个徐氏内部都被隐约分成两个大派系。

但外人这个派系远比乡党庞大的多。

但‘外人’中间也有区分。

华夏人和外国人就是最大的分别。

徐良就凭借着乡党、华夏人、外国人等几个派别的制衡，维持着自己对整个徐氏商业帝国的统治。

所以，别看他不管facebook的具体管理，也不管康华、维旺迪、康尼克思等徐氏企业的具体管理。

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