第224章 公司也是人！

('“啊？潘总，就这么直接给吗？”冯晨枫赶紧道。

虽然他现在没办法拒绝，但就想着能不能拖一拖，反正现在不能给。

那边的潘总没好气道：“拖？怎么拖，拖下去的意义在哪里，法官刚刚那个话都说的很清楚了，咱们再拖着，后面肯定没好果子吃。”

拖肯定是有办法的，最简单的办法，就说这是商业秘密，所以不能给你提供。

这样没有任何问题，法官也不能说什么。

但是这样只能拖一时，因为周云直接可以申请法院来调取，到时候同样能拿到。

说白了，周云已经通过一手操作弄成了这样的局面，你不给也得给，没有什么好办法。

当然，如果胆子够大的话倒是也有办法，那就是伪造一份合同丢出去。

比如说你周云想要知道我们怎么结算是吧，简单，我把结算方式给去了，你没办法了吧。

说起来好像是好办法，但你要真的这么做那就是在玩弄法官的智商了，这样一份合同你说那是真的？你糊弄鬼呢！

除非就是说法官是自己人，否则这种情况根本不可能弄成。

潘总这边继续说道：“其实你也不用太担心，对方拿到合同能咋办，那不是说就肯定能赢官司对吧。”

“而且就算赢了又能如何，啊，不签劳动合同给个双倍工资，再拿点社保什么的，还能咋样啊，那人是死了又不是被辞退了，我们怕什么。”

冯晨枫有点无奈道：“可是潘总，对方的想法应该是认定工伤，我们可没给缴纳工伤保险，要是万一真的认定工伤了，那钱可就得我们来出了。”

这就是问题所在，如果认定工伤，而用人单位没有缴纳过工伤保险，那用人单位就得出这笔钱。

那有人会问了，那在这样的情况下人社局肯定会直接认定吧，反正又不是他们自己出钱。

这种想法自然是错的，为什么，正常在认定工伤后，钱是从工伤保险基金中汇出来的。

而如果用人单位没有给劳动者交工伤保险，而且用人单位也不愿意支付这笔钱，那钱还是要由工伤保险基金来垫付。

然后，人社部门再和用人单位来扯皮，来要钱，并且之后可能还会罚款。

而且用人单位如果认为不是工伤，

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