才加入哲通电力的。
他能刚加入哲通电力就能作为一个小领导,是因为一个是年纪相较于同期进入的其他人来说稍微大一点。
另外就是他的电工证级别比较高,另外在实际培训过程中从总部那边的工作人员也是发现了,郁鸿波的操作水平和协调领导能力都高出其他人一截。
还有就是现在林哲没有安排大规模的其他厂区人员调到西北来,毕竟那样会让大家远离家乡工作不太好,所以林哲尽量的是在当地选拔培训人才。
这次他们西北地区就是,从总部来的除了培训人员和文职工作人员,其他绝大部分都是从当地选拔的。
所以郁鸿波才能进入哲通电力集团之后就能成为组长,而且手底下负责几个电力班组。
这次集团在怀西县有供电任务,直接派他过来还不光他手底下的电力班组,还有其他几个班组调给他。
说到底没人比郁鸿波对这次怀西县供电行动上心的了。
因为他明白,这对自己来说也是一个机会,一个证明自己的机会。
如果这次在怀西县的供电网络建设和后续供电行动的磕磕绊绊,回头在集团那边对自己肯定会留下一个不太好的形象。
要知道,现在他们刚入职的所有上了班长以上的管理人员都是处于“试用岗”期间。
这次失败了别说自己能在集团里更进一步,能不能坐稳这个组长的位子都还两说。
但如果这次行动的顺利一点,活儿干的漂亮一点。
同样,在哲通电力集团这个相对来说公平的多的地方,自己绝对能努力把级别提一提。
所以郁鸿波很在意,同样也比较担心。
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