249.第249章 248主打的就是一个人文关怀

sp;当然，如果两个人的能力支撑不了他们干稍微有技术要求的工作，那也不可能强求。

……

现在集团在西北地区的“海岛供电”模式需要一个个“供电站”，这更具当地的大小自然也是需要人员维护和处理的。

像是马鞍岛那种只有几百人的小岛，那是没有必要留下工作人员待命的。

只需要日常隔一段时间维护就好，出现问题也是当地人拨打电话通知集团的维护人员前往处理。

但是大一点的地方，比如怀西这种，这种规模在当地建电厂是不可能的，只能是建一个相对来说大一点的“供电站”。

但随着功率增大，每隔一段时间安排人员维护也变成了每天都得有人维护。

另外当地的一些检修问题也可以交给“供电站”的工作人员去负责，这些工作人员自然最好是本地人，因为他们的工作地点也会锁定在本地。

于是集团就多了很多这样的岗位，比如榆钱树乡，那一个人口几千多的乡里配备了一个“供电站”，是集团出资修建的。

除此以外还有在当地招了一个专门的维护人员，平日里负责检修维护工作，另外在当地用户供电出问题的时候简单的可以直接过去搞定。

平林镇上也是，也是“供电站”招了一个当地人。

不过因为他们的工作量小，而且相对于其他员工来说不同，所以虽然是哲通电力的旗下员工，但工资低了一些，没有比那些正儿八经的高。

怀西县林哲也想的很清楚，虽然是个“县城”，但人口基数就几万人摆在那里，其实算是“大镇子”，所以这次才会在西北地区首批供电建设的名单里面。

当地肯定也得招聘“供电站”员工的，而且其他乡镇一个乡一个“供电站”一名员工的配置肯定不行

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