第300章 299哲通电力？哲通能源！

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这其中这些一线员工算是立了大功，一个个快的很，能在这么短的时间里面保证质量的把电路铺设完毕。

当然，这也和集团的策略分不开关系，在哲通电力，一直都坚持着“老带新”的传统。

虽然经过了员工入职培训，技术培训，但只要你刚刚进入哲通电力集团，那你所在的班组成员里面必定会是两个老员工加三个新员工的配置。

集团哪怕是调人过来也得保证这个配置，不怕麻烦。

毕竟调人过来也不简单，比如说从滨海厂区调来的员工在蓉城工作上一两个月再返回滨海，这得多出一部分的支出。

人家属于是出差公干，那集团自然会多出一点钱的出差津贴。

这是实打实的支出，但在这一点上林哲从来不省钱，也不想着如何，不可能去削减员工的工资。

另外这项“老带新”的传统也不会改变，有老员工在身边，老员工的经验和技术都能帮助到新员工快速的成长为一个集团的“排头兵”，具备一定的硬实力。

完成不光是电路铺设还是检修电路都能快速安全的搞定。

这些技术能力过硬的员工们才是集团最大的宝藏。

只有老员工带新员工，才能快速的为集团带来一批可用之人。

……

另一边，林哲返回滨海，他来到了滨海的官方办事机构。

这一次过来他是来完成一件大事的，现在的林哲已经清楚的意识到了哲通电力未来的发展会是如何恐怕。

所以林哲决定给集团更改一下名字，以前是叫哲通电力集团，那现在直接就叫哲通能源集团。

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