那么大的一个辽阔地方这几百个电力班组,一个班组五个人过去真不够看的。
人员缺口还是很大。
借此林哲想到了以后,以后恐怕这个情况集团还会发生不少,毕竟现在海外市场方面哲通才刚刚崭露头角。
未来一下子并入一个大点的地区什么的,那恐怕人手会一直紧缺下去。
而滨海理工大学电力学院那边的人才去到一线电力作业工作的话恐怕有点不合适。
毕竟那么多的资源倾注在他们身上,是希望他们成为至少中级,高级技术人员和科研人员的。
推动哲通的发展和进步的。
所以一线的电力作业工人方面还得想想办法,毕竟相比那些复杂的学识,电工技术确实是更简单一点。
他们不需要明白什么复杂的物理和数学,只需要搞懂并且熟练的电力知识就行。
要不,成立一个电力大学?专门用来接收一些动手能力比较强,学习说得过去但又不是特别有天赋的那种。
当然,人品也在考虑的范围内。
未来对电工这一行有兴趣的话可以直接报考这个大学,然后这个大学就和当年的什么铁道技术学院一样,毕业之后直接进入哲通的一线电力作业部门,开始上班。
这样一来,这批人等于是哲通自己培养出来的“嫡系部队”了,不光技术过硬的同时,对集团的亲和力和归属感更强。
浮现这个想法之后林哲就坐不住了。
哲通电力大学?这听着就不错,理工大的电力学院那边可以招收天才,在研究领域给集团输送人才。
至于电力大学这边则是为集团输送基层一线技术人才,各有各的用处。
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