第334章 333这盏亮起的灯有其他意义

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这些中层技术岗还有管理人员可都是林哲从国内调过去的占据了不少。

这些人都是从国内招聘，然后有工作经验调过去的，从各个国内厂区具备出国语言能力的人群里面调取。

这就走了不少人出去，然后国内这边的北河一整个省，以及疆省那么大的一个地方，这都是需要大量的一线人员。

哲通已经从各个厂区能调尽调了不少人出去，但人员缺口还是很大。

而在滨海的总部，哲通的培训中心里面按照现在的水平发展的话，一周大概能有上百人几十个电子班组可以投入使用。

这要是别的电力公司的话简直不敢想象，这么多人出来光是用的地方都没办法分配。

但现在哲通的扩张脚步就是这么夸张，这一周一百多个人压根翻不起什么风浪，只能交给时间慢慢来。

至少目前哲通需要的人手还是很多的。

而且集团也开始了全国范围内的招聘，这是前段时间林哲直接安排下去的。

人事部随着上一轮的大扩招之后，现在已经是面向全国范围内招聘一线电工人员，具备电工证的工作人员。

这甚至间接带动了每个地方的电工证“销量”。

基本上都是市级以上的城市才有具备电工考核资质的地方，这些地方一周考核一次，基本上一次也不过七八个、十几个人最多。

但随着哲通电力在全国范围内的照片，那不少地方报告电工证的人数也是水涨船高。

以往一周就那么十几个人报考，但现在一周可能几十个，大点的地方，有哲通电力厂区的地方甚至能上百人。

哲通还间接的“救活”了不少电工培训的培训家机构。

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